结构化职位管理
支持定义标准职位的 JD 模型与薪资范围，一键管理在线状态与发布版本。
多级面试协同
HR、用人部门负责人多级联动协作，支持面试评价、附件反馈的即时同步。
入职全流程追踪
完整记录从通过初试、二试、背景调查、Offer 签发到正式入职的每一个关键节点。
WebP 附件转码
自动将上传的简历照片、作品集转化为 WebP 格式，在保证清晰度的同时节省 80% 存储开销。
数字人才库资产
整合历史投递记录，建立企业私有的人才资产库，支持人才信息的全生命周期资产化。
团队数据强隔离
严密基于 team_id 的租户上下文，确保不同团队、不同分舵间的简历数据绝对保密。
自动化状态机
内置严谨的角色状态机逻辑，简历状态切换自动触发审计系统，拒绝人工操作死角。
多维度招聘漏斗
自动量化呈现职位投递率、到面率、Offer 转化率，辅助企业优化招聘效能。
高性能人才检索
支持姓名、技能、岗位名称的多关键字组合匹配，在海量简历库中实现毫秒级定位。
面试轨迹全审计
详细记录每一份简历进入、流转、挂起、录用的完整轨迹，所有修改均留存日志追溯。